Es habitual ver a Kobe Bryant liderar sobre la duela y ante los micrófonos, pero su compromiso con el equipo va más allá.
Restaban 10 minutos para que comenzara el encuentro entre Los Angeles Lakers y Utah Jazz cuando el veterano jugador dio una lección de liderazgo vía Facebook.
"Liderazgo es responsabilidad", rezaba la primera frase de su escrito. Como si quisiera justificar alguna acción, darle una explicación a alguien o simplemente certificarse como el líder que es por medio de su lírica.
"Llega un punto en el uno debe tomar una decisión. ¿Estás dispuesto a apretar los botones correctos para que los que están a tu alrededor se eleven? Si la respuesta es sí, ¿estás dispuesto a apretar los botones correctos aunque eso signifique ser percibido como un villano? Aquí reside la verdadera responsabilidad de ser un líder", tecleó Bryant.
Sus compañeros calentaban antes de que la cita ante Utah Jazz diera comienzo mientras Bryant ultimaba el escrito que regaló a sus más de 14 millones de seguidores. Un auténtico máster sobre cómo ser un líder sin importar las consecuencias.
"A veces hay que dar prioridad al éxito del equipo por encima de cómo tu propia imagen sea percibida. La habilidad para hacer crecer a los que te rodean va más allá de compartir el balón o hacer que se sientan cómodos. Es empujarles a que encuentren a su bestia interior, aunque se resienten contra ti en el momento", afirmó.
¿Acaso Byant tuvo algún roce con alguno de sus compañeros para hacerle mejor? ¿Habrá tenido que utilizar la mano dura del veterano para beneficiarle? Sus palabras hablan por sí solas.
"Prefiero ser percibido como un ganador antes que como un buen compañero. Ojalá ambos fueran de la mano, pero esa no es la realidad. No tengo nada en común con los vagos que culpan a los demás para justificar su falta de éxito. Las cosas grandes vienen gracias al trabajo duro y a la perseverancia. No hay excusas", apuntó alegando que esa es su manera de hacer las cosas.
"Así lo hago. Puede que no sea lo mejor para TI pero todo lo que hago es compartir mis pensamientos. Está en TI qué tipo de liderazgo va contigo", escribió.
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